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千年古都西安借“一带一路”重现“唐长安”盛景

2019-05-23 01:26 来源:中新网

  千年古都西安借“一带一路”重现“唐长安”盛景

  沩山人杰地灵,文物荟萃。交通白水寨所在的增城市北部派潭镇,地处广东省中部,珠江三角洲东北角,与广汕公路、广深高速、广惠高速、广州广园东快速路、广州北三环路、街北高速公路近距离全面接驳,距花都白云机场、增城新塘口岸仅40分钟车程,与珠三角及港澳地区形成了便捷的交通联系。

形态各异的楼、台、亭、阁、廊、祠、轩、塔错落有致,散布其间,或濒湖而居,或临渠而建,或筑台而立,芳姿各具,各领风骚。以上限行区域均为区、市北区、区、区、区,湾隧道,胶州湾大桥,G22(青兰高速)高新区收费站以东路段,G20(青银高速)收费站以东路段,G2011(青新高速)即墨西收费站以南路段,S19(龙青高速)收费站以南路段。

  省政府新闻办今天召开新闻发布会,向社会公布了第十五届中国·海峡项目成果交易会(简称6·18)各方面工作准备情况。1932年我国引进的第一架直径32厘米天文望远镜投入使用,它标志着我国天文事业从此步入现代化的行列。

  站在堂前,可以深切回味诗人的原作“门前常流水,墙上多高树,竹径绕荷池,萦回百余步”的内涵。”有人甚至誉此瀑为“雁荡山第一胜景”。

有国家保护树种铜钱树,人称“摇钱树”;溶洞比较发育,有龙王洞、白岩洞,鱼泉洞等近10个洞穴;境内三吊水瀑布落差高达389米,是少见的高瀑布之一。

  其中,网站和APP预售期为开车前30分钟~30天,电话订票预售期为开车前4天~30天。

  1941年香港保卫战进入尾声时,该署遭到日军严重炮击,到了香港重光后需进行大规模的修葺工程,才能恢复运作。清晨,只见鄱阳湖上晨光熹微,天水一色,一轮红日射湖而出,金光万道,霎时湖天尽赤,半壁河山成了一幅灿烂绚丽的画卷。

  沙吧,这里也是很有特色的,大家细看一下房顶的“草”啊,还有其他小亭的顶部,其实不是草,而是毛竹。

  唐永徽元年(650年),舍利塔示现瑞象。在科技馆里,除了未来驾驶、航天指挥等3—5个项目需要支付一定金额的参与费用,其余所有项目均向市民免费开放。

  北部湾1号项目位于"广西海景第一路"北海海景大道南侧,北临海景大道、南至茶亭路、东西在湖北路与上海路之间,毗邻国家A4级景点“北海海底世界公园”、海滨公园及五星级香格里拉大饭店、富丽华大酒店,区域内交通便利,景观优美,环境幽雅。

  四角各有一个汉阙,上有斗拱、尺吻等造型,瓦当滴水上有专门烧制的“端信”和“双曜”字样。

  不仅给游客提供了休息纳凉的地方,还方便游客餐饮购物。历时100天,分别建成前区与中区的路、堤、大门、停车尝环湖路等8项工程。

  

  千年古都西安借“一带一路”重现“唐长安”盛景

 
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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-05-23 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-23起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-05-23起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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